 Notre savoir faire a votre service |  Augmentez le taux de concretisation |  Faites accroître votre CA |  Ciblez mieux vos arguments |  Captez l'attention de vos prospects |
|---|---|---|---|---|
 Professionnalisez votre démarche |
QUELLES SONT LES SOLUTIONS ONE UP ?
ONE UP a pour vocation de conseiller et accompagner les dirigeants des TPE (0 à 19 salariés) dans le pilotage de leurs entreprises au travers 3 formules :
3 MANIÈRES D'ABORDER LE CONSULTING
LE CONSULTING
Le consulting permet de bénéficier du temps et du savoir-faire du consultant pour des domaines variés allant de l'accompagnement de la création de la société à la cession ou revente en passant par l'obtention de prêts bancaires
LE TEAM BUILDING
Le team building consiste à accompagner et coacher vos équipes sur site ou en salle de formation. Nous pouvons organiser vos briefings, former votre personnel lors de courts stages ou les accompagner sur le terrain au quotidien
LE COACHING
Le coaching s'adresse directement aux dirigeants et ses subordonnés directs. Il a pour objectif d'accompagner les chef d'entreprise dans sa démarche de professionnalisation, sa formation ou de son savoir-faire / savoir être
CONSULTING
Un homme, le consultant ONE UP,
un copilote
Il forme, conseille, accompagne et suit votre activité quotidienne. Il est le conseiller de la petite entreprise et est là pour vous soutenir et vous guider pour atteindre vos objectifs.
TEAMBUILDING
ONE UP est spécialisé dans la création et l'animation d'interventions de type Teambuilding originales et participatives, donnant aux équipes professionnelles la possibilité de développer leur cohésion autour des valeurs de l'entreprise.
Grâce aux solutions ONE UP, les participants partagent des moments forts et développent le tissu relationnel du groupe.
Le Team Building stimule le sentiment d'appartenance à l'entreprise, libère les énergies et l'envie de relever des défis d'équipes, grâce à ses solutions innovantes.
COACHING
Seul en haut de la pyramide, vous ne savez pas toujours comment régler vos problèmes de management et vous confier à quelqu’un dans l’entreprise est exclu.
A la fois leader, manager et « porteur de sens », vous savez l’importance de la motivation et de l’animation des équipes et vous vous demandez parfois :
-
Ai-je la bonne organisation managériale ?
-
Comment motiver mon équipe ?
-
Comment optimiser la coopération dans mon entreprise ou mon service ?
-
Comment donner du sens ?
-
A qui me confier au fil de l’eau pour trouver des solutions ?
